企业的长久之计在于创始人，既要有胸怀天下的格局，又要有可进可退的魄力。而在创业中建立的文化，制度和人才必须要严防公司未来的领导者成为资本的代理人，只讲流程的经理人，甚至是言听计从的跟班们。所谓决定成功的是细节，决定失败的是格局。学习并践行……
