唯目标和效果为导向的思维简单化的人才，是企业需要的人才,他们不仅会带领团队管理制度化、流程化继而简单化，而且在这种氛围营造的机制中,很容易选择企业所需的真正人才。互联网时代，无论是人才，还是发展决策，快、简单、高效、直导利益，应该才是企业衡量的标准。
